In de regio blijkt nog steeds een tekort aan technisch personeel. Dat wordt opgevangen met o.a. Polen. Niet omdat ze goedkoper zijn (dat is namelijk niet zo), maar omdat ze kwaliteit leveren. Jongeren die instromen in technische beroepen blijken geregeld niet erg gemotiveerd en weinig gedisciplineerd. Velen blijven dan ook kort 'hangen'. Ondertussen loopt de werkloosheid onder jongeren ook in Werkendam op. Van 30 naar 65 jongeren in 7 maanden tijd. 70% van hen komt binnen zonder startkwalificatie. Het is mogelijk ze met subsidieregelingen in het bedrijfsleven te plaatsen. Bedrijven daarentegen hebben een grote hekel aan de papierwinkel die daar omheen hangt. Jongeren moeten juist geënthousiasmeerd worden voor de technische beroepen. Dat doe je door gastlessen te geven op scholen en door leerlingen bedrijven te laten bezoeken. Ook een aanbeveling is om alle (?) jongeren een beroepskeuzetest te laten doen. Dat voorkomt teleurstelling bij alle partijen.
Dit was wat van de waardevolle informatie die we gisteren tijdens het werkbezoek kregen van Cor Hoogendoorn, Ad Vermeer en Ad Huijsman. Ik zou er graag als gemeente mee aan de slag gaan, maar weet niet zo goed hoe. Het baart me namelijk wel zorgen. Iemand suggesties?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten