Vanavond op de agenda van de commissie Inwoners de
toekomst van de sociale werkvoorziening Wava/!Go. Ter voorbereiding daarop vond
er vorige week een bijeenkomst plaats met de zes gemeenteraden die over
Wava/!Go gaan. Ik hoopte mijn ‘laatste’ vragen helder beantwoord te krijgen en
op een uitwisselen van visies over de toekomst van Wava. Heldere antwoorden
bleven uit en de vele aanwezige raadsleden leken hun tijd simpelweg uit te
zitten. Ik ben benieuwd of het vanavond tot meer komt. Wat wordt, namens
Progressief Altena, mijn insteek:
Er ligt een visie op Wava die vlees nog vis is: afstoten
lijkt het credo, maar reorganisatie wordt in reserve gehouden voor het geval de
reguliere markt toch niet met voldoende vacatures over de brug komt. De
gepresenteerde weg lijkt een compromis tussen de wethouders van de zes
gemeenten die participeren in Wava. Ik wil weten voor welk scenario Werkendam is
gegaan.
De strategische keuze om zo mogelijk Wava te ontmantelen
is niet de keuze die ik zou maken. Je kunt Wava niet nog een jaar aan het
lijntje houden en de medewerkers in onzekerheid laten. Je kunt Wava niet
afhankelijk maken van de grillen van de afzonderlijke gemeenten (de één zal wel
afnemen bij Wava en de ander laat Wava links liggen) en van de toevalligheden
in de markt.
Voor mij staat als een paal boven water dat we net als de
WMO en de Jeugdwet de uitvoering van de P-wet niet alleen kunnen. Samenwerken
is onontkoombaar. De doelgroepen zullen in de komende jaren steeds verder
toenemen en alleen maar moeilijker worden. Om die op weg te helpen heb je brede
kennis en kunde nodig en zul je moeten samenwerken in de benadering van
werkgevers, in het bieden van Beschut Werk en bij groepsdetacheringen, wil je
enige kans van slagen hebben. Het is dan logisch dat je die samenwerking zoekt
in een organisatie die je reeds opgetuigd hebt. In Wava dus. Wava moet, wat mij
betreft, dan ook niet ontmanteld worden, maar behalve voor de oude WsW ook een
taak krijgen in nieuw beschut e/o bij werkgeversbenadering e/o in begeleiding
e/o detachering e/o arbeidsmatige dagbesteding, enz. Hoe graag ik ook zouden
willen, ik geloof niet dat het reguliere bedrijfsleven ineens de deuren wijd
open gaat zetten voor vaste dienstverbanden voor mensen met een beperking. Wava
moet dus, wat mij, wat Progressief Altena betreft, niet ontmanteld worden, maar
opgeplust en daarin moeten zo snel mogelijk gerichte keuzes in gemaakt worden.